【記者葉鴻裕報導】中華兩岸勞資法務顧問協會及CEO國際認證中心,聯合主辦「2019專業級兩岸勞資管理人才認證暨種子教師研習活動」,分北、中、南三場次舉行,首場8/19和8/20兩天在國立臺中教育大學密集培訓,吸引許多企業主、幹部及企管界講師、學界教授共襄盛舉。
主題內容包括:勞資最新法令與實務案例解析、新勞動時代之態樣與因應、台灣勞基法、大陸勞動合同法、人資/勞資人員如何輕鬆聰明工作等熱門主題,參與學員收穫滿滿,對勞動法務更深刻的認知與體會。
勞動部近年統計台灣每年勞資爭議事件高達25,000件,突顯勞資雙方緊張狀態,各界更應關注『勞動事件法』將在2020年1月1日正式施行,勞資爭議案件可由司法專業法庭調解,落實迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件立法意旨。
本次活動召集人(協會現任副理事長)鄭又腆博士,談及兩岸企業的勞資法務管理課程學習與認證,確實有賴產官學各領域支持。勞動法務專業認證目的,在於培育產業邁向永續發展的全球經濟體系,急需勞資法務領域相關人才,幫助企業在人事管理上,降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力,也是企業人力資源部門必備專業,透過學習兩岸勞動法律與勞動關係專業認證,快速提升個人職業競爭力。
現任理事長何秀霞在結業頒證時,期盼所有學員結業後,將此專業發揮在自己的產業上,也能從事斜槓人生計畫。協會創辦人董峰如強調,勞工的權利就是雇主的責任,企業應發展和諧穩定的新型勞動關係,創造勞資雙贏,並卓越成長向上提升。