俞安嬿
2015年「天下企業公民獎」結果出爐,《天下雜誌》於8月19日下午1:30舉行頒獎典禮預;共計頒發「大型企業」前10名、「中堅企業」前5名、「外商企業」前5名、「CSR小巨人」前5名。現場特別邀請到中華民國總統馬英九、行政院副院長張善政、金管會主委曾銘宗,擔任頒獎嘉賓。獲獎企業包括:高科技、金融、電子、傳產、外商等企業的總字輩,全員到齊。
在這份剛剛出爐的「CSR一百強」榜單中,「大型企業」組前十名,高科技業龍頭與四家金控都名列其中 。今年,台積電蟬聯第一名,董事長夫人張淑芬女士代表台積電志工社社長出席領獎, 中華電信則由董事長蔡力行親自出席,玉山金控曾國烈董事長、國泰金控李長庚總經理、中國信託金控高人傑主任秘書、第一金控蔡慶年董事長、富邦金控許婉美總經理都親自到場領獎。
CSR 已成企業必備競爭力
天下「CSR一百強」佔台灣去年GDP的83%。
自今年起,隨著金管會規定,上市櫃公司中金融、食品、化工,及資本額100億元以上之大型企業須強制編製CSR報告書,2015年的「天下企業公民獎」很不一樣。
2015年,《天下雜誌》在原先「大型企業」、「中堅企業」及「外商企業」三大領域外,針對年營收50億以下企業新增「CSR小巨人」獎,除進一步讓CSR往下扎根,喚起企業更廣泛的CSR意識,也讓更多CSR隱形冠軍能被看見。同時,預見將有越來越多企業投入CSR,《天下雜誌》亦同步將「天下企業公民TOP 50」,擴大為「天下CSR一百強」,響應政策。
從今年的「CSR一百強」入選企業中,也可以看到CSR已成企業必備競爭力,若不計入十五家外商企業,今年入選的八十五家企業去年總營收高達十三兆,約佔台灣去年GDP的83%。
「大型企業」組台積電蟬聯第一:企業整合資源 與客戶攜手 共創社會價值
在這份剛剛出爐的「CSR一百強」榜單中,「大型企業」組第一名仍由台積電蟬聯,其次依序為玉山金控、台達電子、聯華電子、光寶科技、中華電信、國泰金控、中信金控、第一金控,以及同列第十名的中國鋼鐵、台灣大哥大、富邦金控。
台積電蟬聯寶座的原因除了國際級的公司治理水平外,去年發生高雄氣爆時,將過去蓋晶圓廠能力貫徹到救災的亮眼表現,備受評審肯定。這也反映了企業在做CSR的一項趨勢,就是整合企業資源,與客戶攜手,共創社會價值。
玉山金控今年是首度站上第2名,透過創新公益活動展現企業與社會的共創價值,是其出線關鍵之一。2007年,玉山金推出世界卡(刷卡金額無上限)「黃金種子計畫」,與頂級顧客一起做公益,將世界卡的累積紅利捐贈給偏鄉小學蓋圖書館,原本十年要蓋一百座圖書館的目標不僅將在今年提早達成,企業也因這項計畫備受客戶肯定,成為世界卡國內市佔率最高的銀行。
企業扮演環境永續先鋒 打造節能減碳
在「中堅企業」組中,今年前5名分別為信義房屋、宏正自動科技、普萊德科技、崑鼎投資控股、宏遠興業。
因為對CSR的奠基深厚,儘管每年都有進步快速的企業加入,但信義房屋、宏正、普萊德3家企業依舊穩坐該組前3名寶座。
倒是首度參賽就入榜的崑鼎,是國內最大焚化爐經營業者。崑鼎除致力於環境教育宣導,以邀請在地居民、周邊學校實地參訪焚化爐方式,提升鄰里的環保知識外,也為社會打造節能減碳與資源再生氛圍。這也反映了企業著力在「環境保護」的CSR上,已成為環境保護的永續先鋒角色。
「外商企業」深耕本土 台灣日立首度奪魁
今年「外商企業」組的前5名,分別為台灣日立、滙豐銀行、英特爾、台灣賓士、台灣巴斯夫。
外商企業抓住「本土化」趨勢,長期深耕台灣。台灣日立是首度站上「外商企業組」第一名寶座。在企業社會責任的作為能夠緊緊扣住台灣這塊土地,是台灣日立脫穎而出的關鍵。無論是堅持在台生產不外移、贊助本土選手不遺餘力的日立慈善杯高爾夫球賽,或與本土技職與大專院校的建教合作、教師研習營等,均展現了外商企業深耕台灣的信念。今年來台正好滿五十週年的日立,很懂得用對台灣當地的承諾來回報當地消費者的支持。
「CSR 小巨人」企業:從小做起 穩扎穩打
誰說CSR是有錢、有人、制度完善的大企業限定!在今年新設的「CSR小巨人」組中,有台灣中小企業慣有的活力與靈活,也有大企業少見的多樣與親和力。
例如今年勇奪「CSR小巨人」第一名的歐萊德,憑藉著對環境的熱情,將本業與環境永續緊密地結合,在市面上洗護髮產品何其多的情況下,歐萊德用「全球最綠洗髮精」走出差異化。才獲得匹茲堡和紐倫堡兩大發明獎的「咖啡瓶中樹」洗髮精,採咖啡萃取的油製洗髮精,咖啡渣則做成瓶身,可在土中分解,底部還放了兩顆可以種植的咖啡生豆。
在歐萊德外,今年「CSR小巨人」的第二到五名依序是宏致電子、鮮活控股、高雄市立小港醫院、歐都納,和「大型企業」組成員多為電子業與金融業相較,很明顯「CSR小巨人」的行業是百花齊放,這背後其實也顯示台灣企業已經懂得從小開始注重CSR。